马上五十岁了，调任到新单位后没有实职，这是逼着我退休吗？

Question

如题所述

Answer 1

不是要你退休，工作调整是常事，尽管会有各种原因参杂其中，但是面对此种情况，个人有几点看法供参考：

一、尽快调整心态，适应环境。

职位、工作内容、身边人和事，乃至职位和层级的调整及变化，对于个人来说都是不小的挑战，因为长期某领域的工作形成的思维、方式、习惯或是出于留恋、或是出于畏惧，但不管何种情况，心理上需要一段调整的时间。且来到新的环境，尽快融入和开展工作才是首要的。常言“相由心生”，借用来说，个人的情绪会在面部体现出来，这对于新单位工作开展来说是不利的。

二、合理评估情况，分析对策。

（1）职级得到晋升，“明降实升”。从题主的问题来看，原单位应该是一名实职干部，而新单位为非上司岗位。如果是新单位的职务比原职务或职级有晋升，比如从副处长到调研员、副厅局级干部到巡视员等，此时应该感谢组织和上司。从实际意义上讲，医疗、补助及福利待遇都将上一个台阶，同时工作内容也更轻松，在这个年纪恰好可以得到放松，何乐而不为。

（2）平级调动，转非任职。如果是在乡镇一级，这个年纪在某些地方可能会转二线，属于这种情况的还是要有平常心，没有人会一直大权在握，没有人会一直高高在上，时间会带走一切。如果非以上情况，那就很有必要反思、剖自自己了，查找自身差距和短板，在日常工作及人际关系处理方面是否有待进一步改进等，毕竟有着成熟的工作经验，在新的岗位当好参谋，同样大有作为。

这种事几乎每个单位都有，可以看看别人是怎么做的，参考一下。我觉得主要还是要调整心态，找一些自己喜欢干的事做。

Answer 2

是的，可以看出来，对方是想要让自己退休，才会通过这样的方式逼着自己应该主动的和对方沟通，告诉对方这样的做法真的很幼稚。

Answer 3

我认为不是这样的，因为刚开始调过去，确实不敢给予实际的职务，只是在考验你的能力。

Answer 4

单位是为了通过这样的方式来架空你的权利和实力，但是我觉得只要给你发工资，那么就算没有实职也可以，这样的工作非常的轻松。