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25年工龄如何计算年休假
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推荐答案 2022-09-09
二十年 工龄 以上十五天 年假 。职工累计工作已满1年不满10年的, 年休假 5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《中华人民共和国 劳动法 》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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天数
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法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天满10年不满20年的,年休假10天满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处...
工龄年休假怎么计算
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工龄年休假计算如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、...
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二十年 工龄 以上十五天 年假 。职工累计工作已满1年不满10年的, 年休假 5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《中华人民共和国 劳动法 》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年
...
年休假
天数按
工龄
还是工作年限
计算
答:
年休假是根据累计工龄计算
。带薪年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。年休假计算公式:1、符合休假资格的新入职工当年度年休假=
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;2、离职时年休假=...
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