领导是想借此机会，让别的领导见见你，看看你的综合能力，也借机使你向别人学习学习。不然领导是不会随意叫上一个普通职工来做的，彻底是可以叫办公室的工作员来为领导倒茶端水。因此，在这样的情况下，题主应当特别注意一些倒茶端水的小细节个人行为！茶、水也只有八分满，双手捧上拿给领导，倘若领导已经沟通交流则应放进领导边上就可以离去，不可以滞留，以防领导误解你。倘若领导并没有与人交流，在将茶汤端给领导时应给上一句：您要的茶汤。
以表自身的个人修养与涵养，让领导看到你的初入职场自律意识。端茶倒水看起来是一件小事，却展现出一个人的关键点工作能力和职业素质。例如，倒酒的情况下，应当站在什么地方，杯子怎样端，续水之后杯把的房屋朝向这些，都有很多的规定，特别是在社交场合，这也是基本上的职业礼仪。领导们一起聚餐，在所难免说一些公司内部的事，有一些事，是必须信息保密的，且在你的岗位而言，是没有权限了解这些事的。但你在现场，毫无疑问她们说什么你都可以听见，因此，领导陪你去，肯定是信任你。
领导聚会，用餐的方式不重要，关键是领导们凑在一起，这个事情就较为重要。领导凑在一起吃饭喝酒，沟通交流事儿，沟通交流情感，讲话都不是场景里的官话，全是私底下的方言。这一与职工开大会是肯定不一样的。能让你在包厢内服务项目，不避讳你，表明领导信任你，知道你嘴严，可信赖，可以信赖。领导安排了部门聚餐，不论是为了能提高团队士气或是提升机构的团队的凝聚力，或是为了能犒赏单位工作人员。都要给大伙儿造就优良的聚会气氛。这个时候，领导很有可能必须有自家人、自身可以信赖的人来为大伙儿给予优良的业务。让我们尽情。
这时分配你去添茶续水，有很有可能将你视作自身人了。彻底坚信你可以搞好这一看起来一般的作业，从侧面烘托聚会气氛。假如你是一名新手，工作经历不足丰富多彩，那样在部门聚餐这种场所能够积极为大伙儿端茶倒水，这不丢人，反倒能够提升大伙儿对你的好感度，觉得你谦逊、有文明礼貌。还能够借机互相了解，为日常的工作中产生便捷。那样这时领导使你为我们业务，一是记住你对你有感觉，二是想帮衬你没拿你当别人这是好事。