44问答网
所有问题
劳动合同十个月一签合理吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2014-12-11
åçï¼å³å¨æ³æ²¡æè§å®å³å¨ååä¸æ¬¡åºè¯¥ç¾å¤é¿æ¶é´ï¼åªè¦æ¯åæ¹ççå®ææ¿å°±å¯ä»¥ï¼æçå³å¨ååå°±å 个æã
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://44.wendadaohang.com/zd/YDWYVG3YYZWZYRWGVDK.html
相似回答
劳动
法有签
十个月
的
合同
规定吗
答：
4.因此，公司可以与你签订
十个月
的
劳动合同
，只不过试用期最长不超过一个月。
与民办学校签的
合同
只有
十个月
,不足一年,合同是否违规?合同到期之后...
答：
针对你的问题，回答如下，请参考：第一，
期限在一个月以上不满一年的劳动合同并不违规
。一般在以下几种情况下，用人单位与劳动者可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(1)以完成单项工作任务为期限的劳动合同;(2)以项目承包方式完成承包任务的劳动合同;(3)因季节原因临时用工的劳动合同;(4)其...
公司签
劳动合同签
八
个月
的合同
合理吗
?
答：
公司与劳动者签订为期八
个月
的固定期限
劳动合同
，从合同期限是
合理
合法的。《劳动合同法》第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动...
劳动合同
可以一
个月一签吗
答：
劳动合同
可以一
个月一签
。劳动合同法规定，用人单位与劳动者可以签订不同期限的劳动合同，包括一个月、一年、三年或五年等。对于三个月以上不满一年的合同，试用期限制为不超过一个月。不满三个月的合同不得设定试用期。试用期需计入劳动合同总期限。单独约定的试用期将作为劳动合同期限。劳动合同的种类...
大家正在搜
劳动合同一年一年签合理吗
劳动合同可以签一个月吗
劳动合同签3个月合法吗
劳动合同能一年一签吗
劳动合同只签一个月
劳动合同能签三个月吗
劳动合同就签一份合法吗
劳动合同一般几年一签
劳动合同可以签半年吗