劳动法有签十个月的合同规定吗

Question

如题所述

Answer 1

1.劳动合同分三种：固定期限劳动合同，明确约定起止时间；无固定期限劳动合同，只有起始时间，不约定终止时间；按一定任务期限劳动合同，约定某项任务完成不期限的劳动合同。
2.试用期在劳动合同期限内，所以有用人单位与员工约定了试用期，试用期满了再签订劳动合同，这是不符合劳动合同法规定的。试用期期限， 劳动合同3个月以上1年以下的不能超过一个月，1年以上3年以下的不能超过两个月，3年以上或无固定期限的不能超过六个月。按一定工作任务期限劳动合同不能约定试用期。
3.这三种劳动合同的解除是一样的，两方协商好可以解除，公司提出解除要支付一定的补偿，员工申请解除的要提前一个月提交辞职报告，试用期内的提前三天口头申请。
4.因此，公司可以与你签订十个月的劳动合同，只不过试用期最长不超过一个月。

Answer 2

只要签约双方能协商一致，签订的时间由双方来决定的。

Answer 3

劳动合同期限是是否自行约定的，可以是十个月。