工作中遇到不讲道理的人,怎么办?

目中无人,狂妄自大,自私

OK!我来 教你 咯!Come baby!!
不 讲道理嘛!就 是无赖咯。
这种人是大爷,咋没 事不要和他钻牛角,他们牛啊!你 和 他好好说一些是事,是吧!但是你 的 一些提议或批评打击了他,很 不 幸,他是那种自以为是,目中无人,自尊、虚荣心超强的 人。我们讲道理的 人要心胸宽点,不 和 他抬杆,他的不足和错误我们点到为止,其实他 自己已经知道了错误,只不过面子是 过不去啦!让他冷静下 自己去 想想!切记:你是 讲 道理的~~
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第1个回答  2019-10-29
有一类人呢就是这样的, 当事情发生的时候,他们就总是能够钻各种空子,面对不同的人也会利用不同的方法,达到自己的目的。每当看到那些吃了亏却不吭声的人,他们那种专捏软柿子的心理马上开始蠢蠢欲动了。
有了问题,他们来个先下手为强,采用质问、疑惑和呵斥的方式,把对方震慑住,从自己方面找问题,让对方陷入一种自己错了的假象中,也就不会从他的身上找原因,反而觉得对不起他。人的反射弧都是比较长的,当反应过来是怎么回事的时候,事情往往已经完结了。
遇到事情的时候就会把所有的责任都推卸到对方的身上,原因是他们不愿意独自承担责任,他们总是希望身边的人和他们一样,承担这种不良的体验。
遇到这样的人首先,摆明自己的立场,不要再充当他们的软柿子,和任何人都要有一种边界感,让别人不敢轻易过界,或者让他们知道踩过界会有什么样的严重后果,对他们进行小惩大诫,而不是一味的保持沉默和绅士。
其次,就是千万不要和自己生气,因为一但生气,就会把我们和他们划归为同一等好的人,我们千万不要变成他们那样人。
他们之所以能够屡屡得手,正是因为他们极低的社会道德感和无赖心态。各种斗争经验让他们屡试不爽,于是软柿子心理成为他们的处事逻辑和经验,更成为了一种交际惯性。所以不能让他们有那样的心理。
第2个回答  2014-03-01
在一个组织里,我们任何一个人都不是不可替代的,所以,我们在一个组织里没有理由干不好工作。这样看来,我们干好本职工作,归根结底是给自己干的,而不是给别人干的。这时,周围的人对你是好是坏,都可以一分为二的去看。对你好,说明他“帮你成功”;对你不好,说明他“逼你成功”。只要你从中看到一个积极的一面,你将会有质的飞跃。再次感谢那些曾经跟我“过意不去”的人...
第3个回答  2014-03-01
用成绩灭他的威风。
第4个回答  2021-01-10

不要跟讲利益的人讲道理

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