非工作时间、并没有影响正常的的本职工作，是个人兴趣爱好。为此为借口，辞退员工？这种理由是非常荒诞的；个人建议：假如是在脆弱的企业、或者涉及到一些商业服务安全保密性的企业，自媒体内容尽量不要涉及到本身行业的，最好是要用虚拟人物名申请注册，领导干部朋友也不知道，那样发表文章的过程中就能够便捷一些了，不涉及实际人的名字，不涉及实际事情、不涉及比较敏感文章标题，那样应该可以；
假如员工工作并没有犯错误，且工作能力彻底可以胜任工作必须的情况下，带领让职工挑选离职，其实就是自动离职，是缺少法律规定的；你要以个人名义申请注册的账户，和企业不相干。可以给领导干部说明情况。企业没有权利管本人的方式。假如领导要求你离职，那样离职就好啦。这种领导干部跟不上时代的的步伐，未来也走没多远。并且这类领导干部或是会在其他事儿上让你觉得奔溃。万一哪一天发觉你的爱好，不符他们的审美观，使你戒除呢！
还有一点，这名领导干部管得有点儿宽，是否担心用到你自媒体平台发不益于他们的观点？对自己没自信的人才这样子的。这种领导干部没去抓业务，对别人的兴趣爱好管得严，想法用不对地区吧，因此或是没眼光。不要钱的广告词都无需，应当鼓励你才对。碰到这种事情，你应当灵便看待，有些事情不必当领导干部的面去做，尽管有一些朋友喜爱搞小动作，但是你平常多做的隐敝些就可以了。
有时也要看你收益比照了，做自媒体的工资假如比你现在的薪水高些，但你现在的企业只是一个私企得话，你可以选择辞职在家放心做自媒体。领导干部使你销户自媒体平台的帐号，那你就听上级领导得话销户吗？你注销不销户领导干部会知道吗？这全在你自己啊，有时做事也需要灵便。其实你领导干部也有另一个意思就是杀一儆百，他根据惩罚你去让别的职工看，让她们用心的作业，不必在工作的时候做其他事情。而这件事你恰好撞上了，而这里面领导干部也只是有恐吓你的意思在，使你离职和注销账号，这也是彻底两个极端的方法。