同事马上要辞职走人了，我想做他现在做的工作，该怎样跟领导申请呢？

Question

如题所述

Answer 1

同事马上要辞职走人了，我想做他现在做的工作，该怎样跟领导申请呢？大部分是没有办法具有非常好功效的，如果你跟领导之间的关系很好。他才会考虑你的需求，由于这样做的话，才能够让公司有长远发展。终究你能看好的职位，表明别人也看中，许多人盯住，不太可能立即就给你。因此在提交申请以前一定要仔细的考虑该如何来达到这件事。

我觉得最开始要做的起先跟人事部门进行沟通，看他们是否有预订好一点的工作人员。终究朋友在辞职以前肯定是要开展交接工作的，这时候公司就已经要选择谁来代替他成为新的岗位工作职责人。假如人事部门告知你还没有未确定的人员，那么这个时候你才有发力的机遇。假如岗位早已被确定下来，你这时候前去就已经晚了。

在无条件的情况下，把领导干部积极约出来，在外边谈这件事情。由于这是属于你的个人事儿，并不是企业内部管理上的问题，所以尽量是个人的名义见面领导干部。因为如果在企业谈得话，领导干部不配合，可能会让你觉得非常的不爽快，也会使领导干部觉得你是在过工作中的考试成绩给他施加压力。所以我认为应当根据个人理由来进行沟通，并不一定立即谈的便是工作中方面的事情。

另外在明确提出这一申请办理以前一定要有一个有效的解决方案，那便是谁来代替你的岗位？此人肯定不是你最喜欢或是最信赖的那个人，一定是领导干部最钟意要想破格提拔得人。因为只有这样才可以达到领导干部的需要，终究假如你换到另一个职位，同时也使自己信赖的人成为你这个岗位的负责人，那样不就相当于你同时用了两个职位的权利。

Answer 2

可以直接去向领导申请，毕竟一个岗位确实需要一定的人才，如果自己能够胜任去直接申请，有什么不可以的？

Answer 3

可以跟领导直接说接手对方的工作，不影响公司正常的运营进程。

Answer 4

你就跟领导说同事离职之后，也必须要有人来接待他的工作，招聘新的员工比较费时，费成本，而且不了解公司和岗位，而我平时在和那位同事交流的时候了解他的工作，我觉得我可以胜任。