同事辞职了，我想换成做她的工作，应该怎么和领导申请？

Question

如题所述

Answer 1

同事辞职之后，你想换成他的工作，那么在跟领导去申请的时候，并不一定要采用直接的方式。有没有这样做？基本上是没有办法起到很好效果的，除非你跟领导的关系特别好。他才会考虑你的需求，因为这样做的话，才能够让公司有更好的发展。毕竟你能够看好的岗位，说明别人也看好，很多人都盯着，不可能直接就给你。所以在提出申请之前一定要仔细的考虑应该如何来达成这件事情。

我认为最先要做的先是跟人事部进行沟通，看他们有没有预定好的人员。毕竟同事在离职之前肯定是要进行工作交接的，这个时候公司就已经要选择谁来代替他成为新的岗位职责人。如果人事部告诉你还没有待定的人员，那么这个时候你才有发力的机会。如果工作岗位已经被确定下来，你这个时候再去就已经晚了。

在有条件的情况下，把领导主动约出来，在外边谈这个事情。因为这是属于你的个人事情，不是公司内部管理上的问题，所以最好是私人的名义约见领导。因为如果在公司谈的话，领导不同意，可能会让你感觉非常的不痛快，也会让领导感觉你是在过过工作上的成绩来给他施压。所以我认为应该通过私人名义来进行沟通，并不一定直接谈的就是工作方面的事情。

同时在提出这个申请之前一定要有一个合理的解决方案，那就是谁来代替你的工作岗位？这个人肯定不是你最喜欢或者最信任的那个人，一定是领导最中意想要提拔的人。因为只有这样才能够满足领导的需求，毕竟如果你换到另一个岗位，同时又让自己信赖的人成为你这个岗位的负责人，那么不就相当于你同时用了两个岗位的权利。

Answer 2

同事辞职，您想换成他的工作可以直接和领导说，在申请之前必须要对您同事的工作情况有一定的了解，自己可以很好的代替他的工作。如果在领导面前将您同事的工作内容说得头头是道，相信您领导也会支持您的想法。

Answer 3

首先你自己一定要认真考虑一下你自己的工作能力，是不是能够胜任他的工作？同时应该先了解你领导的想法。看你领导对你同事的工作有没有其他的安排？

Answer 4

寻找一个合适的岗位,证明自己能够胜任 申请换岗之前首先要选择一个自己有足够能力担任的岗位,要让老板知道你在这个岗位能创造更多的价值。 充分地说明并合适地表达换岗的理由