第1个回答 2022-12-23
年度述职报告和月度报告区别如下:
1.时间点不同
年终总结,从字面意思来看,就是在年终的时候对工作进行总结。但述职可以在一年的任何时候,比如转正、调岗、轮岗、升职的时候都可能述职。
2.回答的问题不同
总结要回答的是做了什么工作,取得了哪些成绩,有什么不足,有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责,履行职责的能力如何,是怎样履行职责的,称职与否等。
3.表达方式不同
一般情况下,工作总结书面交付即可,述职报告则需要面对面通过口头表达交付,把自己的工作通过口语化的形式呈现出来、演绎出来,还有不少单位组成述职评审团,对述职者的述职做出评价。这就需要述职者具有一定的演讲表达能力。
4.侧重点不同
述职侧重于人岗是否匹配,更多体现的是个人的能力、素质与岗位要求之间匹配度,以履行职责方面的情况为重点,突出表现德能勤绩,表现履行职责的能力等。而年终总结讲的是一年的成绩与不足。
5.受众不同
工作总结一般是书面上报直接领导以及相关综合管理部门即可。述职则需要通过面对面报告的形式,进行一对多的陈述,听众往往不仅仅是直接领导,还有其他领导甚至是大领导,以及其他人,有时甚至会有很多人,比如,有的公司高管述职,听众就有几十人甚至上百人之多。
第2个回答 2022-12-23
1、概念不同
概念是反映对象本质属性的。述职报告和个人工作总结在概念的本质上有所不同,应把两者加以区分开来。述职报告是各类公职人
员工向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工群众,如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务文书。《孟子梁惠王上》说:“诸侯朝天子日述职。述职者,述所职也。无非事者。”可见,所谓述职就是陈述职守,报告职责范围内的工作,而不涉及与本职无关的事项。而个人工作总结则是个人对做过的某一阶段的工作进行系统的回顾、分析,从中找出收获、经验教训及带有规律性的认识的一种事务文书。
2、目的作用不同
述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一样的。述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据,不仅有利于述职者进一步明确职责,总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作,还有利于
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增强民主监督的良好风气。而个人工作总结则是为了总结出带有规律性的理性认识,借以指导今后的工作,同时,也有助于针对性地克服工作中存在的问题,不断提高自身的工作能力。
3、回答的问题不同
两者在具体写作中,文中具体所要回答的问题也有所不同。个人工作总结是对一项工作或一段时间里的工作给予的归纳,它要回答的是做了哪些工作,有哪些成绩,取得了哪些经验,存在哪些不足,要吸取什么教训,今后有何打算等问题。而述职报告要回答的是有什么职责,履行职责如何,是如何履行职责的。称
职与否等问题。既要表述履行职责的结果,
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展示履行职责的过程,又要介绍履行职责的出发点和思路,还要申述处理问题的依据和理由。
除上文涉及的三点理论方面区别以外,在实际写作操作过程中,还有以下三方面的不同,即两者写作的侧重点不同、结束语不同以及表达方式的不同。
4、写作的侧重点不同
应用文在写作时,并不是对每个部分平均分配笔墨,把所有的材料罗列开来,
第3个回答 2022-12-30
年度述职报告和月度报告区别有表达方式和行文特点不同。述职报告常采用夹叙夹议兼适当说明的方式,回顾工作主要用叙述,分析问题评价成绩主要用议论,交代某些情况主要用说明,具有对应性(对应职责)、自述性(自述一定时期内履职情况)、自评性(自 我评估、自我鉴定、自我定性)、报告性(以接受评议和监督的态度向上级和群众汇报工作)的特点;工作总结则往往采用叙述方式,只需要归纳工作结果,不要求展示工作过程,具有呼应性(与工作计划相呼应)、客观性、概括性等特点。本回答被网友采纳
第4个回答 2022-12-23
年度述职报告是一个综合性的报告,是一年的所有工作总结,是全面的报告。月度报告是指单个月的工作总结,是年度述职报告的其中一点。