第1个回答 2019-10-28
劳动合同法规定，劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
到了时间就可以走了，不需要任何人批准，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
到了时间就可以走了，不需要任何人批准，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。
第2个回答 2019-10-29
只有进不去的公司，没有离不掉的职。
根据《劳动合同法》第37条
正式员工提前30日，试用期提前3日，以书面形式通知用人单位，可以解除劳动关系。
注意：法律规定的是书面形式通知，不是申请。到期自动生效，没有附加条件。
根据《劳动合同法》第37条
正式员工提前30日，试用期提前3日，以书面形式通知用人单位，可以解除劳动关系。
注意：法律规定的是书面形式通知，不是申请。到期自动生效，没有附加条件。
第3个回答 2019-10-26
你好 很高兴为你解答
跳槽故事 没有什么好分享的 人家跳槽本来心情不怎么样 你还要交人家分享 是不是太过分了
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