第1个回答 2019-09-02
面试时被问到期望薪资的话，正步网络建议你可以这样回答：
首先你要对自己有一个很明确的认识。不要狮子大开口，到时候录用你了，你不能胜任工作的话，你尴尬老板也尴尬。所以尽量在你之前公司拿的薪资的基础上提高30%-40%，一般这是最有把握的。
还有一点很重要，面试的时候如果被问到薪资的问题，千万不要犹豫，一旦你犹豫，面试官就会认为你对自己没有信心，对你的能力有所质疑。公司肯定不会录用一个没有能力的人。
除此之外，通过互联网了解你面试这个岗位的行业薪资范围，这样能够让自己心里有个底。
面试之前做做练习，先想好，面试的时候就不会出现卡顿，以一种自信满满的状态去面试，那么你就成功一半了！
第2个回答 2019-09-02
我想拿这个岗位的最高工资，即使现在拿不到，那我也会加倍努力，争取早一天拿到，因为我相信我自己的能力，通过不断的学习一定能更出色
这个更能体现你的自信，你的雄心，你的虚心
第3个回答 2019-09-02
以你现在的工资为准，查一下和你差不多的能力的人的工资，得出一个你愿意的数字，给个回答说在这数字以上就可以。说，工资是次要的，能不能做事才是最重要的之类的话。
第4个回答 2019-09-03
过来人对此深有体会，进入新公司后，发现公司比同级别的员工要低，当时谈薪资的时候还是没经验，讨薪资还是需要的。
首先，要提前了解所在行业的薪资水平，从网络，朋友，最好是同行业的人，新单位员工有认识的人的话可以提前了解。
其次，要充分了解自己的能力在业内是什么水平，漫天要价也不合适。
最后回答这个问题，在自己原单位的薪资上double下，应该会问你问什么要这样的薪资，要充分做到有理有据有节，从行业水平，自己能力和潜力回答。
最后祝工作顺利！
第5个回答 2019-09-03
首先就把你正常期望工资回答出来，可能你回来了，期望工资会比他的正常工资要高，或者是要低，但是没关系，起码这是你最期望的工资，这是你的生活所需要的工资，毕竟每个人觉得工资越高越好，但是如果，这个公司里的工资待遇让你不满意，你还会呆在那儿，所以说你打出你最期望的工资就好了了，也不是最高也不是最低线，就是处在中间的那个数就处在你能接受的那个数