公司以更换工作内容为由,逼员工自动离职,员工应怎样应对

如题所述

员工最好不要自行提交辞职申请书,那样就没任何赔偿。追问

感谢你的回答!公司现在给我们安排的工作和之前从事的性质不一样,在公司做检验员两年多,劳动合同上有注明从事品质工作,现在要我们去生产线上做包装工的工作,我们以劳动合同有注明从事品质工作为由不接受安排,领导却又改口说是因生产需要安排我们暂时到包装部帮忙,但同时也表示了品质部人员已饱和无需这么多人。如果我们不愿意接受安排,公司现在给我们不服从工作安排的理由来进行处罚是否合法呢?我们又该怎样维护权益?

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