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您好,我是一名厨师,在酒店上班没有签订劳动合同,我在这个酒店已经上班9个月,后来因为酒店改变经营将
我辞掉!也没有书面通知我!请问该怎么办啊?
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第1个回答 2014-02-10
你可以向所在地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。
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我在酒店
工作7
个月
了,一直都
没签订劳动合同
我现在不想干了,可以直接打...
答:
如果说你在酒店工作七个月了,一直都
没有签订劳动合同
,
酒店
说规定直接离职那是可以直接走的,工资照常发。
...突然被老板辞退了,没理由的
,没签
过
劳动合同,
我想起诉老板,行不行...
答:
当然可以起诉!劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费
,我是劳动
法咨询师,希望我的回答对你解决问题有所帮助
,劳动
争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月...
我在酒店上班
有7
个月
了
,酒店没有
与
签订劳动合同,
现在因偷吃被开除
,我
应...
答:
你可以依照工作7
个月没签订合同
去告他,至于偷不偷吃是另外一回事,首先你告他的原因
是没签合同
。两码事
我在酒店
干了7
个月
了
,没有签订劳动合同,
现在不想干了,打离职可以直接走...
答:
最好是不要,哪怕不想干了,也按照酒店的流程离职。虽然你工作的地方不规范,但是你自己要有这样规范的意识。
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