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我在酒店上班有7个月了,酒店没有与签订劳动合同,现在因偷吃被开除,我应该怎样要求赔偿
如题所述
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推荐答案 2009-07-14
你可以依照工作7个月没签订合同去告他,至于偷不偷吃是另外一回事,首先你告他的原因是没签合同。两码事
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其他回答
第1个回答 2009-07-14
要不了的。
第2个回答 2009-07-14
即使签了合同因为违反劳动纪律照样可以无条件开除,没办法谁叫你嘴馋呢 要是没有偷吃的事情倒是可以要求补偿
第3个回答 2009-07-14
签订劳动合同并给予上社会保险是每一个用人单位必须履行的义务,是无条件的,至于偷吃算不上什么大事,酒店方如果以此事为借口不给你上保险的话,可以告他们。
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