护士执业证变更原用人单位一栏不给盖章，被逼无奈之，想出了盖佳章的做法，会有什么法律后果吗？？？急

Question

事情已经拖了大半年了，现用人单位一直催呀
在原用人单位办理离职后，到现单位工作，需要将执业证的执业地点从原单位变更到现用人单位，但原用人单位不予盖章，导致执业证无法变更，由于现用人单位与原单位跨省市地点较远，申请劳动仲裁耗费人力，财力，现单位又一直在催，故被逼无奈之下想出了自己盖章的做法，请问如果真的这样做了，需要承担怎样的法律责任。

Answer 1

　　原单位不盖章有什么理由？如果有正当理由你可以进行更正或增补。如果无理由刁难，现在正在进行作风纪律整顿，你可以直接上原单位所属卫生局投诉,办理变更,不行也可以进行法律诉讼,并且还可以要求误工赔偿。
　　
　　《护士执业注册管理办法》第十七条　护士在其执业注册有效期内变更执业地点的，应当向拟执业地注册主管部门报告，并提交下列材料：
　　（一）护士变更注册申请审核表；
　　（二）申请人的《护士执业证书》。
　　注册部门应当自受理之日起7个工作日内为其办理变更手续。
　　护士跨省、自治区、直辖市变更执业地点的，收到报告的注册部门还应当向其原执业地注册部门通报。
　　省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当通过护士执业注册信息系统，为护士变更注册提供便利。

　　以上为法律依据，事关将来的工作问题，尽可能同原单位协商，并答复其提出的条件。当然也可通过向上级主管部门控告申诉方式解决。
盖假章根据《印章治安管理办法》和相关法律，如被发现，需承担相应的法律责任，得不偿失。

Answer 2

你要找原单位盖章呀，如果发生点什么，这是要负法律责任的呀。慎重哈！追问

在原用人单位办理离职后，到现单位工作，需要将执业证的执业地点从原单位变更到现用人单位，但原用人单位不予盖章，导致执业证无法变更，由于现用人单位与原单位跨省市地点较远，申请劳动仲裁耗费人力，财力，现单位又一直在催，故被逼无奈之下想出了自己盖章的做法，请问如果真的这样做了，需要承担怎样的法律责任。

追答

原用人单位盖章是其应当的义务。如果没有办法，必须要盖章的话，你可能真的要去劳动仲裁。