第1个回答 2024-05-29
1. 全勤的定义是指一个月内，员工在规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的情况，即可获得的全勤奖励。
2. 全勤奖的获得条件是，员工必须出满规定的工作时间，即5天8小时的工作制，只要员工都按时上班，就可以获得全勤奖。
3. 法定假期、婚假、年休假等全薪假期，即使员工休假，也不会影响全勤奖的获得。
4. 然而，如果员工请事假或出现迟到情况，就无法获得全勤奖。病假的情况则根据公司的具体规定来判断是否影响全勤。
5. 月工资的计算方法是，月工资等于月工资收入除以月计薪天数。小时工资则是月工资收入除以（月计薪天数乘以8小时）。
6. 月计薪天数的计算方式为（365天-104天）除以12月，等于21.75天。出勤天数应该是月计薪天数，但已经剔除了法定节假日，这是不准确的。
7. 实际上，员工的实际出勤天数应该包括法定节假日的天数，这样才更符合实际情况。
8. 必须指出的是，标准工资是在员工满勤的情况下才能全额享受。满勤包括员工应该出勤的天数（剔除节假日、公休日）以及员工有资格享受的节假日天数。
9. 一个小细节是，如果员工是在节后首次上班，那么他们显然不享受节假日工资。