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怀疑员工有偷窃行为,怎么处置?
近日公司总有丢东西的现象,公司的高档服装也不翼而飞,公司立即在员工内部展开调查,后来发现小王行为鬼鬼祟祟,更有员工反映小王以前就因偷盗被拘留过,为安全起见,公司有意将其开除,但不知会不会触犯法律呢?
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其他回答
第1个回答 2009-11-30
怀疑又不是确认,开除恐怕不行吧!
第2个回答 2009-11-30
用E-lawyer软件确保处理的万无一失。
第3个回答 2009-11-30
没有证据不能随便的开除
第4个回答 2009-11-30
给他换个他不能胜任的工作 让他主动辞职
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答:
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如果公司
员工偷窃
公司产品,应该
怎样
处理,能否开除?
答:
员工偷窃公司物品,
公司在事实证据充分的情况下可以开除,并且应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理:1、如果盗窃金额较大
,构成盗窃罪的,
由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任
。2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。这里要注意的是,在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以...
如果企业
员工
被
怀疑偷窃
应该
怎么
办?
答:
2.
有怀疑,那就去求证
。比如说
加强安保
,在一些公共区域设置隐蔽摄像头,最好能拍到员工行窃的录像,这个可以作为有利证据。同时要加强防盗意识,减少盗贼的可乘之机。 3.
如果掌握了有利证据,一方面可以报警,另一方面可以根据公司的规章制度处理
(比如说制度里面规定有员工违法犯罪,公司可无偿解除劳...
公司里
员工偷东西如何
检举
答:
对于员工在公司有偷窃行为的,
可向公司保卫部门和主要领导揭发检举,也可向当地公安部门进行检举
。 根据国家法律规定,检举揭发他人会受到法律的保护,但检举揭发应当客观真实,对其所提供内容的真实性负责,不得捏造、歪曲事实,不得诬告、陷害别人人。否则要承担相应的法律责任。法律分析1、医疗费:医疗...
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