沟通能力,协调能力,任务完成力总称为啥能力？

Question

如题所述

Answer 1

具体内 工作中的能力包括：

执行能力 2.沟通能力 4．组织协调能力5.团队意识 6.自我调节 7.规划 执行能力

可以理解为：有效利用资源，保质保量达成目标的能力。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程 度。对个人而言执行能力就是办事能力；对团队而言执行能力就是战 斗力；对企业而言执行能力就是经营能力。而衡量执行能力的标准， 对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言就是在 预定的时间内完成企业的战略目标，其表象在于完成任务的及时性和 质量，但其核心在于企业战略的定位与布局，是企业经营的核心内容。 所谓的执行能力，还涵盖了企业不同等级员工之间一致性关系。下属 要对上司的想法进行充分的理解和分析，从而保证下属和上司在想法 和行动上的一致性。从而使任务能够顺利的完成。

个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力。个人执行力是 指一个人获取结果的行动能力；总裁的个人执行力主要表现在战略决 策能力；高层管理人员的个人执行力主要表现在组织管控能力；中层 管理人员的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。 团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度，它是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的 战斗力、竞争力和凝聚力。个人执行力取决于其本人是否有良好的工 作方式与习惯，是否熟练掌握管人与管事的相关管理工具，是否有正 确的工作思路与方法，是否具有执行力的管理风格与性格特质等。团 队执行力就是将战略与决策转化为实施结果的能力。

Answer 2

一般说来，沟通能力指沟通者所具备的能胜任沟通工作的优良主观条件。简言之，人际沟通的能力指一个人与他人有效地进行沟通信息的能力，包括外在技巧和内在动因。其中，恰如其分和沟通效益是人们判断沟通能力的基本尺度。恰如其分，指沟通行为符合沟通情境和彼此相互关系的标准或期望；沟通效益，则指沟 通活动在功能上达到了预期的目标，或者满足了沟通者的需要。
表面上来看，沟通能力似乎就是一种能说会道的能力，实际上它包罗了一个从穿衣打扮到言谈举止等一切行为的能力；一个具有良好沟通能力的人，他可以将自己所拥有的专业知识及专业能力进行充分的发挥，并能给对方留下“我最棒”“我能行”的深刻印象。
人是社会的动物，社会是人与人相互作用的产物。马克思指出：“人是一切社会关系的总和。”“一个人的发展取决于和他直接或间接进行交往的其他一切人的发展。”因此，沟通能力是一个人生存与发展的必备能力，也是决定一个人成功的必要条件。
1．职业工作需要沟通能力各行各业，无沦是会计、社会工作者、工程师，还是医生、护士、教师、推销员，沟通的技能非常重要。整体护理活动的实践表明．护士需要70%的时间用于与他人沟通，剩下30%左右的时间用于分析问题和处理相关事务。很显然，如同其他职业一样，护理不仅需要专业知识和技能，而且越来越需要与他人沟通的能力。