如何与老板谈加薪？

Question

如题所述

Answer 1

年底到了很多在职场的小伙伴都想去和上头说加薪或换工作，那么如何去谈工资呢？这也是一门技巧，谈对开开心心过大年，谈错白干一年。这边温州人力资源网来职场小伙伴们说一下，谈面试和加薪的正确方式！

第一、如果你想升职加薪怎么去谈工资

不管是加薪还是面试的时候一定要说一个明确的数字，不要给区间就给个准数，“老板我就想要涨1K~3K”不要这样说！因为这样说，大多都会给你最低。 

你一定要告诉他到底是多少1K还是3K，也不能回答说都可以，都可以最后你就会失望你就会后悔。 

公司、hr、猎头都是很精明的人，他本来可以给你1万的工资，他来问你说8k可以吗，如果可以，他当然也给你8K了，不可能一上来开就上来跟你说1万的，这是他们的底线，所以他们会了解清楚你的底线是多少。

                                   

第二、如何知道对方的预算

很多人会问，那怎么知道这个公司或老板的预算是多少呢，总不能狮子大开口吧。那就是你要去做一个行业领域的调查，我举个例子：进入这个行业的时候，就去问了一下猎头，我说我想知道一下就是在XX行业领域的经理这样的位置，薪水区间是多少，后面你就自然会心里有个数。

所以在加薪或跳槽的时候，做一个调查，每一个职位他都一定有一个薪水区间，不管是去问行业领域里面的人或问猎头或问招聘的人或是朋友。

以上所述，希望在年底对薪水这块有想法的职场小伙伴们得到有所帮助。

Answer 2

一般薪资都会有更高期望，物质追求并不可耻，没什么需要避讳的，大家都心照，但是不能只说因为钱，可以多一些“求发展”的理由，如更大的平台、更多施展的空间等。
有的求职者可能也会说出老东家的种种不好，这方面不是不可以提，但是不要提主观的事，如主管没有能力。但如果是公司承诺的绩效，你在超额完成任务后没有兑现，这是很容易判定是非的，但千万记住，说上家公司不好这事最好轻描淡写，务必不要像个怨妇一样讲起来没完。
所以，你不想“骑驴”可以有一点“无奈”再带一点“求发展”。
第二个重点是：你想找什么样的马？我们是不是这匹马？
可以说下，你对这家公司或他们产品的了解和认可，对公司文化或创始人的认同等，简单来说就是，你为什么选择他们公司，除了钱和权以外还看中什么。这方面一定要提前做好功课了解意向公司，让对方感觉“我为你而来”，我就是想成为你们的一员大家一块浪起来。
第三个重点是：你什么时候能从驴身上下来到马背上？
因为是“骑驴找马”所以肯定有个从驴背上爬下来的时间，这方面HR会比较在意，如果驴比较倔，你爬了三个月没爬下来，估计马早找其他的主去了……
正常来说，劳动法规定，提前30天提出书面的离职申请即可，所以如果你比较坚定的离开，就和老东家沟通好，如果需要时间没有新公司HR预想的短，要解释，你希望好聚好散做好工作交接，虽然离开了上一家公司但是还是感谢对方的栽培，这样HR不会有想法，反而觉得你有担当，一个人离职时的样子，可以看出他的人品与格局。本回答被网友采纳

Answer 3

离职的时候需要提交辞职信，办理相关的手续，其中必不可少的一个环节就是与老板见面，交流，这个环节虽然说不影响自己最终的离职，但是如果言语不当就可能会给自己带来不利影响，因此离职前要与你的老板见一面，见面时必须要说话得体，具体来说自己与老板交流时候可以谈一下自己离职的原因，自己离职以后的打算，以及对在职期间受到的关爱表达感谢之情离职前与老板见面时候再说离职原因的时候是绕不开的话题，与辞职信上简单的表述相比，与老板见面需要更详细的说明离职原因，这一点非常的关键，因为如果自己离职的理由充分的话老板会理解支持你，你就可以与原工作单位和平分手，对你自己也是非常有利的，离职前跟老板谈话的时候，老板势必会问你离职以后的打算，这个时候自己应该给老板一个满意的答复即使自己不想将来自己真实的想法说出来也要给老板一个合理的说法让老板也感到满意，这样双方才能够愉快的交流，让自己离职更加的顺利，在离职前与老板谈话当中有一点是至关重要的，那就是一定要对自己在职期间受到的关爱，向老板表示感谢之情，之所以这样说是因为只有进行这样一番表达，才能拉进彼此之间的距离，增进感情，为自己顺利离职，与原工作单位和平分手打下基础，对自己的极为也是有利的，因此一定要做到，一定要做好，最后就是辞职是你的主动行为，关键就是看你的说话方式，当然我的建议还是比较委婉一些，话要好好说，俗话说做人留一线，日后好相见，好聚好散，不要以为自己就辞职了，就对老板不尊重，一定要尊重老板，尊重别人的同时也是在尊重自己！