入职新公司，工资报高了一丢丢，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你可以把多说出来的工资说成自己的年终奖励，也可以说成绩效考核。

在多数情况下，一个面试者需要尽可能做到诚实可靠。特别是在谈到自己过往收入的问题时，因为很多公司会做背景调查，如果员工在工作收入的问题上不诚实，公司可能会认为这样的员工不靠谱，同时也会拒绝招聘相关员工。对员工来说，员工完全可以在谈工资问题的时候实事求是，没有必要刻意报高自己的收入。

你可以把这个工资说成自己的年终奖励。

我随便举个例子，如果你本身的工资是一个月1万元，在你面试新公司的时候，当你把这个工资收成12,000元以后，你完全可以把多出来的2000元说成绩效考核。与此同时，如果绩效考核不能表明你获得相应收入的证明的话，你可以把这个工资说成自己的年终考核，甚至可以说成年终奖励。

你需要尽可能尝试一些。

虽然你可以通过上面的方法来搪塞公司，但对于员工来说，你完全没有必要通过欺骗公司的方式来获得更高的收入回报。对公司来说，公司在面试员工的时候已经有了一定的工资预期，所以公司能够给员工提供的工资并不受员工个人说法的过分影响。当你报高自己的收入的时候，这种行为完全属于搬石头砸自己的脚。

你要尽可能在新公司做出不错的工作表现。

在进入新公司以后，你要尽可能拿出更好的状态来从事日常工作，同时也需要让自己的工作能力更进一步。如果你能获得更高的收入回报的话，你要尝试让自己的工作价值匹配你的工作汇报。对于每一个在职场上班的员工来讲，我们需要在诚实的基础上踏实做事，最好不要有太多歪点子。

Answer 2

这没什么不知道该怎么办的，报高了纠坦然接受，要自己起来，只有自己足够的强大，别人才会觉得你配得起这个薪资。

Answer 3

这个时候应该更多地增强自己的实力，让自己的实力配得上自己的工作，这样的话对自己未来的发展是非常不错的。

Answer 4

你一定要保持自信，这个时候你要积极的提升自己的实力，可以让你的未来很光明的。