单位经常占用休息日开会和培训的做法妥当吗？是否违反劳动法？？ 可以拒绝国企要求的休息日开会或培训吗

Question

如题所述

Answer 1

企业占用休息时间进行工作事务是不提倡的，至于是否违反劳动法可咨询律师或查找劳动法相关资料查看是否符合。

Answer 2

如果你不想继续这这个工作的话，你可以拒绝，但是如果你还想继续从事这个工作，那就只能接受这样的事实。

Answer 3

这个，是违法劳动法的，这个是不正确的
作为劳动者，当然是可以拒绝的
问题是，劳动者未来在这里的发展就不太好说了

Answer 4

这个劳动法没有特别明确吧，你这个是开会和培训不是上班。
别说国企私企很多单位都这样，如果你觉得接受不了，拒绝公司的安排，那么你的下场只有自己离职，或者企业让你走人。
很多单位996国家也有规定一周的工作时间总长，但是有多少企业按照规定办事，这真的不是你能改变的。难道大家都想996加班，其实谁不是为了那点辛苦钱，养家糊口。

Answer 5

单位经常占用休息提单位经常占用休息，体验开会和培训做法违反劳动法吗？这个在单位里面也是经常出现的事情。很正常。