国家自2003年事业单位改革以来，一直在推行事业单位人员的人事代理。
人事代理相当于没有编制的高级临时工，流动性强，你可以随时走，双向选择强。
特点：
工作待遇基本与学习老师相同，但各学校待遇政策有所不同。
人事代理老师可以参加职称评选。一般高校老师都是研究生毕业，工作试用期（一般一年）后，后直接是中级职称。本科毕业是初级。
如果是公开招聘，招聘公告或章程中会所招岗位的名称、性质、要求等明确的内容和说明，录取后的工资待遇等也会详细说明。这其中就会包括是否属于事业编制、岗位工资是多少、有哪些福利待遇等内容。而国家正在试行和推广事业单位的人事代理制度，但不同地区的具体做法并不一样，不能肯定档案管理是否同岗位编制直接挂钩。建议您认真阅读招聘公告或者章程，不明之处向招聘单位进行咨询了解，不要轻信道听途说。
希望我的回答可以对你有所帮助
追问编制内的人事代理你为什么说是编制呢？
追答有没有编制你得问你所考的单位,人事代理和有没有编制完全没关系,一种是编制内的人事代理 一种是编制外的人事代理.从2004年事业单位改革之后好多单位都开始实行编制内人事代理了 ,人事代理是一种档案管理手段,不涉及编制.而我们所理解的人事代理是没有编制的说法是编制外的人事代理.就是这个单位没有空编,但是还要用人.我也在网上查了好多,其实现在好多事业单位招聘的时候说正规事业编.根本就不提你档案的管理方式,也就是说不提是不是人事代理.我猜其实实际上你档案还是人事代理的管理方式.因为在他们看来这时候的人事代理只是一种档案管理方式.就跟改革前你的档案有一种管理方式一样（比如放在单位） 丝毫不影响其他.所以没必要提,因为全国都这样,都形成共识了.而且不能确定改革前的那种档案管理方式还有没有。也就是非人事代理，或者说是编制跟人绑定而不是现在人事代理的编制跟单位绑定。