毕业生就业流程如下：
1、就业准备
在毕业前，毕业生应该开始进行就业准备工作。这包括完善个人简历、准备求职信、整理自己的学习和实习经历等。毕业生也可以参加职业培训或就业指导课程，提升自己的就业竞争力。
2、职位搜索
毕业生可以通过多种途径寻找合适的工作机会。这包括浏览招聘网站、参加招聘会、向校友、教师和朋友咨询工作信息，以及利用社交媒体等。毕业生可以根据自己的专业背景和兴趣，筛选出适合自己的职位，并递交求职申请。
3、面试和笔试
一旦收到面试邀请，毕业生就要准备面试和笔试。这包括了解公司的背景和文化、预习常见的面试问题、准备自我介绍和故事、研究相关行业和职位的知识等。面试和笔试往往是筛选候选人的重要环节，毕业生需要展示自己的能力和适应性。
4、获得录用和签约
如果面试和笔试表现良好，毕业生有机会获得录用通知。在接受录用之前，毕业生应该与用人单位进行进一步的沟通，了解工作待遇、福利和工作条件等。一旦双方达成共识，毕业生可以签署合同并确定入职日期。
5、入职和培训
毕业生入职后，通常会接受一段时间的培训。这包括熟悉公司的业务和流程、了解工作岗位的职责和要求，以及适应公司的文化和团队。毕业生可以积极参与培训，提升自己的专业能力和适应性。
毕业生就业的注意事项：
1、深入了解自己的兴趣和职业目标
在就业之前，毕业生应该深入了解自己的兴趣、价值观和职业目标。这有助于毕业生选择适合自己的行业和职位，并做出有意义的职业规划。
2、完善个人简历和求职材料
毕业生应该重视个人简历和求职材料的准备。简历应该简洁明了，突出自己的教育背景、实习经验、技能和成就。求职材料还包括求职信、推荐信等，这些都需要仔细准备和定制。
3、主动寻找就业机会
毕业生不能仅仅依赖招聘网站和招聘会，还应该主动寻找就业机会。这包括与校友、教师、朋友和亲人沟通，利用社交媒体和专业网络平台建立联系，参加行业研讨会和职业发展活动等。