第1个回答 2022-01-29
我认为是人之常情，我就是拿了年终奖辞职的，说一年下来受了很多不公平的待遇，工作平时累成狗，工作成果还老被部门领导挖走了，业务能力强又敬业但是因为不是领导的裙带关系，就无法被提拔，果断拿钱走人。
拿到年终奖辞职是惯用的做法，但不是员工离职的主要因素，工作量和收入不成正比，管理严格不自由，加班时间长等这些因素都是主要原因，我今年都辞职了。
我的看法是拿了年终奖就辞职和道德没有什么关系，有很多人是拿了年终奖才发现自己原来不被公司重视才辞职的，所以才会辞职另寻高就的。
像这样的人已经做好准备了，就等着拿奖金了，然后走人，其实他已经有了另一个目标，早就准备好跳槽了。
我觉得只要不给公司带来麻烦，就没有问题，一个人在公司工作本就是互利互惠，共同选择的平等行为，辞职走人容易，但是不管是做人还是做事，辞职前做好工作交接都是应该的，这样在拿完年终奖辞职也不会感觉有多大愧疚，公司也不会刻意为难。
年前离职的确有点亏，但也不是不能理解的。毕竟年后离职的人太多了，到时候找工作竞争压力大。对于新员工来说放弃不多的年终奖，去一家新单位也不是不行。