为什么很多人回避和领导相处？

Question

如题所述

Answer 1

因为很多人惧怕领导的权威，所以会选择回避与领导接触，这种行为其实并不准确。

这种情况一般出现在新人身上，对于很多年轻人来说，年轻人会认为领导是绝对的权威，同时也非常害怕和领导接触，因为他们在用长辈的眼光来看待自己的领导。然而事实上：领导毕竟是一个人，如果我们用正确的态度来对待自己和领导的关系的话，员工同样可以和领导有非常频繁的接触。

一、很多人会惧怕领导的权威。

这是一个非常现实的问题，在职场的工作当中，领导一般会直接决定到员工的去留，同时也会影响到员工的收入。对于很多职场新人来说，很多人非常害怕和领导接触，主要是因为他们认为领导的权利非常大，同时也非常害怕这种权利，领导的权威让很多人望而却步。

二、有些领导本身性格也比较严厉。

每个领导都会有自己的性格和做事方式，有些领导的做事方式本身雷厉风行，在对待下属的时候也比较严格。当碰到这样的领导的时候，领导手下的员工一般会比较害怕领导，同时也不敢和领导直接接触。对于此类情况，我认为员工只需要做好自己份内的事情就可以了，领导自然会欣赏这样的员工。

三、有些员工也没有用领导的角度来看问题。

如果员工总是用自己的角度来看待问题，员工可能会认为自己和领导之间始终有着隔阂，同时也没有办法畅所欲言，自然就会排斥和领导接触。从某种程度上来说，领导和下属本身就是上下级的关系，在工作的时候，员工需要正视自己的位置。在私下里生活的时候，员工完全没有必要害怕领导，甚至可以和领导做朋友，员工需要学会从领导的角度来看待问题。

Answer 2

从个人的角度来分析回避与领导接触的原因，总结了2个原因：

1、个人性格的原因。从小就害怕与人接触，进入职场，就害怕与领导接触。

2、个人业绩不好，心虚，担心被领导问到如何提升业绩等，才刻意避免与领导沟通。这种逃避心理，只能加速被职场无情地淘汰。

Answer 3

为什么有些员工极力回避和领导接触？我想主要有以下几个原因：
一、职务低，没有共同话题。
有的员工入职不久或职务较低，不知道和领导说啥，担心尴尬，所以极力回避和领导的接触。
二、业务不熟，担心被问住。
有的员工担心领导提问题，自己回答不好给部门带来影响，也担心自己因为业务不熟或掌握不全面，回答不上来，让自己难堪，所以极力回避和领导接触。
三、上进心不强，想法不多。
还有的员工对职业不抱什么大希望，进取心不强，满足完成任务就行，不想和领导走的太近，所以极力回避和领导接触。
四、境界离得太远，不在一个量级上。
有的员工因为三观不同，尽管跟领导年纪相仿，也因为经历、境界不同，不愿和领导走的太近，极力回避和领导接触。
五、不喜欢领导的做派甚至人品。
还有的员工因为不喜欢领导的行事风格，甚至对领导的能力、个人品行不认可，有反感，便极力回避和领导的接触。
总之，极力回避和领导接触的原因很多，但其实，领导在面对级别较低的员工时，往往是和蔼可亲的，在话题等方面不会为难你的，甚至还会和你开点玩笑，拉近距离。所以，大可不必有意回避或躲着领导，让领导感觉你格局很小。
通常情况下，在电梯、食堂相遇时间较短，打个招呼就行了。在节假日的商场、休闲之所和领导不期而遇时，应该主动上前打招呼并介绍自己，因为领导可能没认出你来。这既是礼貌也是对单位领导的尊重，也是一种单位文化。作为员工主动跟领导打招呼，也锻炼自己的自信，增强自己的能力，让自己敢于面对挑战，增强责任感，对未来的发展是有好处的。