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请问美国的工作环境对年龄限制是什么情况?中国的工作年龄限制很凶,很多岗位都是35岁,30岁以下的
如题所述
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推荐答案 2017-02-25
您好,
国家公务员考试招考公告中对年龄是这样规定的
18周岁以上、35周岁以下(1976年10月15日至1994年10月15日期间出生),应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1971年10月15日以后出生);
希望可以帮到您
追问
我不是说特殊岗位公务员,我是说一般岗位的年龄限制,国外是什么情况
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国内招聘研发的
年龄
有35岁上限,你怎么看?
答:
目前,事业单位招聘多限定在35岁以下,除高层次人才或特殊技术人才外,年龄要求会有所放宽。有
年龄限制
的招聘是一件很普遍的事情,毕竟人到了一定的
年龄工作
精力和热情都不如年轻人,而且一般35岁的人在工作中已经有所积累,可以在自己的专业领域进一步发展,没有必要再去参军考试,这也是给缺乏工作经验的...
很多
企业在招聘时将
年龄限制
在35岁,这是为
什么?
答:
35岁以上的人一般都面临比较大的家庭压力和经济压力,所以自然薪资要求比较高。相同的
岗位,
一个28岁的人和一个38岁的人工作经验差不多,38岁的人只是多做了几年相同
的工作,
但38岁的人要求的薪资是28岁人的两倍,公司当然愿意要28岁的人啦。。
找
工作
时单位普遍要求
35
岁以下,那 35 岁以上的人都干
什么
去了?
答:
35岁一般都是比较稳重年轻,如果这个时间再出来找工作的人,他不一定是优秀的人,因为很多优秀的人35岁一般选择自主创业,或者是已经做到公司的中高层成为中流砥柱。很多企业抛弃35岁以上的人不是他们不行,而是很多企业需要注入新的生命活力,所以当他们招聘的时候才会排除这个年龄段的人,但并不能因此就否...
招聘都要求35岁以下,35岁到60岁的人去哪
工作
呢?
答:
可见并非所有的公司和
岗位都是
要求年龄在35岁以下,要根据具体情况而言。哪怕是招聘信息上标注出来
年龄,
也未必是硬性条件,应该根据应聘候选人的综合情况决定。在我之前从业的某行业某公司,老板甚至要求过员工年龄不得超过30岁,但是在实际操作过程中,常常会出现矛盾的情况。又希望这个人有足够的经验和技能...
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