面对领导的冤枉我们该怎样处理？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得还是应该找领导把事情的缘由说清楚，并且告知领导处罚自己可以，自己能接受，但是事情的始末我要告诉你。这样领导就会觉得你很懂事，既给了领导台阶，又能让领导多了解你。

Answer 2

我会发邮件跟领导解释清楚，如果是领导故意冤枉我的，那我就不说话也不发邮件，以后好好做自己的事，因为领导给我穿小鞋了，我只能受着，除了息事宁人没有别的办法。

Answer 3

‍‍我个人认为如果被领导误会或者误解，一般正确的做法是，要找一个合适的机会，两个人面对面，把事情说清楚，如果是牵扯工作方面的事情应该很容易化解，但是如果是牵扯个人问题，还是多想想自己的为人吧。‍‍

Answer 4

假如在工作中碰到了这类事情，作为员工情绪不要激动，不说过激的话，更不能做过激的，不顾后果的事情，心情平静地去找领导把事情谈清楚，消除误会。在和领导交流事，一定要冷静，有礼有节。

Answer 5

先从自己身上找不足，对于解决这类事是有百利而无一害的。工作上的不足，会导致老板对你的看法不一样，一旦你先前或者频繁做一些让老板很失望的事情，有一些老板会做出一些针对性的行动，所以在解决被老板冤枉之前，先好好检查自己的问题。