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公司不允许员工(综合工时 )下班后做兼职合法吗?
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第1个回答 2020-12-09
看具体情况,如果不影响工作,是可以的。如果有影响,依据劳动合同法规定,是不可以的。采纳谢谢
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工作
下班后
可以做哪些
兼职
来赚钱?
答:
例如会计学专业等有一技之长的,能够兼职工作。代理记账
公司
这类如今不太好干了,但能够做考资格证书教师,在培训学校上授课,两月赚1万也非常好。会做PPT的,能够制做PPT模版到在网上卖;音质好的,能够在喜马拉雅fm上做响声类播主。语言表达类优秀人才就更强
做兼职
了,汉语翻译、帮助出口外贸展会、外语创作,范畴许多。
在
公司做
两个月就离职,说做两个月
的
话就按
兼职工时
来算,不按全职工资来...
答:
这要看你们当初入职的时候怎么洽谈好的 如果当时入职就有合同的话 就按照合同来办 如果没有书面的合同证明的话 相当的被动你那只能你们自己去协商了
企业
管理制度怎么写
答:
( 4 )公司内临时工、兼职人员、部门主管(含)以上管理人员不计算加班费
。( 5 )公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行规定。 7 、考勤记录及检查 ( 1 )考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月五日前(遇节假日顺延)将上月考勤予以上报,经部门领导审核后,报人事部门汇总,并对考勤准确性负责。( 2 )...
公司员工
管理制度
答:
( 4 )公司内临时工、兼职人员、部门主管(含)以上管理人员不计算加班费
。 ( 5 )公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行规定。 7 、考勤记录及检查 ( 1 )考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月五日前(遇节假日顺延)将上月考勤予以上报,经部门领导审核后,报人事部门汇总,并对考勤准确性负责。 ( 2...
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