公司不允许员工（综合工时）下班后做兼职合法吗？

如题所述

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第1个回答 2020-12-09

看具体情况，如果不影响工作，是可以的。如果有影响，依据劳动合同法规定，是不可以的。采纳谢谢

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工作下班后可以做哪些兼职来赚钱?答：例如会计学专业等有一技之长的,能够兼职工作。代理记账公司这类如今不太好干了,但能够做考资格证书教师,在培训学校上授课,两月赚1万也非常好。会做PPT的,能够制做PPT模版到在网上卖;音质好的,能够在喜马拉雅fm上做响声类播主。语言表达类优秀人才就更强做兼职了,汉语翻译、帮助出口外贸展会、外语创作,范畴许多。

在公司做两个月就离职,说做两个月的话就按兼职工时来算,不按全职工资来...答：这要看你们当初入职的时候怎么洽谈好的如果当时入职就有合同的话就按照合同来办如果没有书面的合同证明的话相当的被动你那只能你们自己去协商了

企业管理制度怎么写答：( 4 )公司内临时工、兼职人员、部门主管(含)以上管理人员不计算加班费。( 5 )公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行规定。 7 、考勤记录及检查 ( 1 )考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月五日前(遇节假日顺延)将上月考勤予以上报,经部门领导审核后,报人事部门汇总,并对考勤准确性负责。( 2 )...

公司员工管理制度答：( 4 )公司内临时工、兼职人员、部门主管(含)以上管理人员不计算加班费。 ( 5 )公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行规定。 7 、考勤记录及检查 ( 1 )考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月五日前(遇节假日顺延)将上月考勤予以上报,经部门领导审核后,报人事部门汇总,并对考勤准确性负责。 ( 2...

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