秘书的定义:
1.秘书是一种广泛的社会职业和必须具备一定专业能力的
专业职务。
2.秘书工作的业务范围是针对领导及与领导相关的各项工作，核心是“领导意图及决策”。
3.秘书工作的定位是辅助、协调、参谋，是领导进行各项事务处理、决策、执行的助手。
4.秘书活动的基本方式是综合处理各项事务并进行相关的
信息管理。
管理文秘的内涵:
1.管理文秘体现了秘书学与管理学的紧密联系。秘书学与管理学的交叉关联主要体现在以下几个方面：
（1）秘书工作的主要实施范围是围绕着组织和决策的管理展开的，秘书工作的定位、目标以及绩效的考评都与管理学密切相关，现代秘书工作愈来愈能够体现出
管理科学的基本内涵。
（2）秘书工作中辅助领导所进行的各项管理事务的实践又在实际操作中升华了管理科学的理论、实现了
管理方法的探究，对培养和塑造新型的专业管理人才起着重要作用。正因为如此，从事秘书工作的很多人，经过多年的磨砺，最终走向了领导和管理的岗位。
（3）从国际秘书职业发展的趋势来看，秘书职业自身的发展也体现了秘书与管理科学紧密的关联性。
（4）除了具体的工作实践与管理科学的密切关联，秘书工作的特性要求从业人员要具备较强的自我管理技能。
管理文秘:即管理秘书学中的秘书内涵可以这样定位： 现代意义上的秘书，是具备专业技能职务资格、围绕着领导层或个人进行各项事务的辅助决策和管理，帮助组织或个人实现“效能最大化”的管理类应用型技术人才。
中国的秘书职业化的步伐还显得过于缓慢。