工作没干劲

Question

我（女，大学毕业不是很久）原来是一个人独自负责一个项目，在公司属于基层员工。那时为了搞好工作，付出了很多努力辛苦，每天把心揪着，生怕有一丝一毫的差错疏漏，每天紧张到头发梢了。后来很快，老板给我加薪了，然后又加薪了，然后安排两个新手让我带他们，我既要自己做项目，又要教他们，两头都要顾着，更累，拖到不能再累，这两个人要能上手独立做这项目，少说要两个月。多则要三个月。这期间，每一个项目都要我做，他们并不能独立完成。公司没培训，就我教他吗，格外累，要应付各种特殊情况的发生，这是常态。
前几天又给我加薪了，希望我带好这个团队，说很快会给我另外一个业务主线，也是小团队，也要从我自己独自摸索开始，那时要带两个团队，两个业务内容不一样的团队。 我这对薪水已经满意了。对得起我之前的种种辛苦。但是我已经疲惫到。。。。之前透支身体，透支精力，高度紧张的生活，虽然可以稍微缓缓，可新人做事种种问题，处处要提心吊胆，生怕有点问题。。
这今天特想撂挑子不干。可这不现实。唉。。我这几天很没干劲。

Answer 1

可以理解您现在的状态。

你现在面对的是自己的社会价值蜕变——从刚踏上社会的新人到可以独挡一面（团队作战）的老人。

这时候你可以选择向上，也可以选择放弃。放弃是一种保护自我的防御形式，这本身没什么不可以，可是现在放弃对你来说心有不甘，而且现在的压力还没到达那个临界点，你是在担心这个临界点越来越近，而自己又没有很好的方式，所以开始产生了焦虑，你知道这种焦虑反而会加剧你靠近崩溃的那个临界点，所以越发痛苦，形成了一个内心矛盾互相作用的闭环。

其实作为公司方实际是看到了你的成果，也知道你的努力，把你当做培养和提拔对象来考验——给你更多的工作压力，希望看到你抗压和事务解决的能力；
公司意识到你的个人工作能力较强，希望可以把你培养为管理层，所以开始提升你带队伍的能力。

给你一个建议：学会求助。
在工作中学会向你的上级求助，这并不丢人，让他（她）帮助你理顺工作流，给你更好的带新人的经验和方法；
在生活中学着示弱，可以把自己的不快和不足分享给你身边的人。外表强大的背后是内心的软弱——强烈的需要自身被证明。

——对你了解并不多，这只是我的感受，对与不对的不是最重要的，希望你可以在奔跑的路上找到自己的安宁，祝福你。追问

你说的很好。O(∩_∩)O谢谢

追答

：） 很高兴能帮到你

Answer 2

妹 其实你更多的是心累、转移下关注点、用欣赏的眼光去看你带的人、经常肯定他们的优点、他们会进步快、你也会有成就感。其实你现在是非常好的机会、有平台来实现你的才华、一个人担当得越多、成长得越快，过一到两年或几年、你会对现在的状况感到很满意的，但如果你退缩了、后悔的机率将会特大