如果你遇到每天上班12小时的公司，你会怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

《劳动法》明确规定，员工平均工作日为8小时，每周不超过40小时。 

《劳动法》第四十一条因生产经营需要，用人单位经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，延长的工作时间每日不得超过3小时，但在保障劳动者健康的情况下，每月不得超过36小时。 所以劳动法对加班和加班费有严格的规定。

企业不遵守劳动法，就违反了法律法规，需要处罚。 但是现实中有很多企业违规加班。这种情况下，工人该怎么办？ 

1.与企业谈判 对于企业来说，要考虑员工的健康。即使是机器也应该停下来休息一下。人们应该多休息。如果员工身体出现破损，企业也要承担相应的责任。 员工每天工作12小时，已经超过了每天加班不得超过3小时的规定。一周工作七天也违反了工人每周应该休息一天的规定。 

在这种情况下，工人连续工作，很容易导致健康问题。 所以，从劳动者的角度来说，我们应该立即与企业协商，否则，如果出现身体问题，就无法补救。 我相信一个重视员工的企业，一定会非常重视员工的健康。毕竟健康是革命的本钱。

 2.向劳动局申请仲裁 企业与职工建立劳动关系后，应当为职工提供劳动保护和安全条件。如果企业损害劳动者健康，员工可以拒绝加班，申请解除劳动关系和赔偿。 如果员工与企业协商不成，应向劳动局申请仲裁。 事实上，《劳动合同法》是保护劳动者的。我相信只要你申请仲裁，就能保护你的合法权益。

 3、身体重要，可以拒绝企业的加班安排 对于企业来说，不能强迫劳动者工作，劳动者可以拒绝做损害自身利益的事情。现在工作机会多，没必要留在公司。如果公司不重视员工，那就离开公司，找一个重视员工的公司。 我相信不重视员工健康的企业是没有前途的！

Answer 2

辞职。一般来说别的公司都是八小时，十二小时的连轴转工作会让我身心吃不消，所以我会辞职。

Answer 3

如果薪资待遇还不错的话，工作时间长一点我会咬牙坚持下去，毕竟现在这个社会挣钱好难，能有一个稳定的收入对生活也是一种保障。

Answer 4

我会果断辞职。因为相对于工作来说，身体更加重要，身体健康了，我们才会实现自己的梦想。

Answer 5

我会辞职，因为我的家庭条件还是比较良好的，我不想找那么累的工作。