劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作仍不能胜任，辞退会给赔偿金吗？

如题所述

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推荐答案 2022-09-15

是的，也需要支付经济补偿金
根据劳动合同法第四十条的规定，劳动者不能胜任工作经过培训或者调岗后仍然不能胜任的，单位可以解除，但是应当提前30日通知员工或者额外支付一个月的工资，并且支付经济补偿金。

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第1个回答 2022-09-14

1\没有赔偿
2\试用期内不需要经济补偿

3\过试用期后这个情况需要经济补偿

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