第1个回答 2022-01-19
1、就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁。
《劳动争议调解与仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2、当事人一方对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第2个回答 2022-01-19
工伤处理国家有规定,用人单位均须按规定处理。
第3个回答 2022-01-19
1.
基本赔偿费用:
2.
医疗费: 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《工伤保险...
3.
住院伙食补助费 1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求:住院期间。...
4.
工伤致残的赔偿标准: (一)一级至四级工伤伤残待遇: 1、标准: (1)支付一次...
5.
工伤死亡待遇标准: 1、丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
第4个回答 2022-01-19
(一)医疗费:1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。