主动辞职就没有是吧,如何能更多么呢,显然有点苦难
追答离职辞职单位无需支付经济补偿金。
只有单位辞退或者双方协商一致解除劳动关系才有。再个你可以参考劳动合同法38条规定,符合条件的劳动者提出解除也可以得到经济补偿金。
我的情况是这样的,我是通过中介出国劳务,合同都是英文我不懂,来到这以后工作特别辛苦,跟中介和我描述的很不一样,所以我打算做半年就走,但是我知道他辞退我的话我应该会多得到些补偿,我应该如何多活的一些补偿,怎么做呢
追答一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;