工会小组长作为基层工会所属工会小组兼职干部（基层工会所属工会小组主要负责人），依照《工会法》的有关规定享受的待遇包括：全民所有制和集体所有制企业和企业化管理的事业单位基层工会小组长作为不脱产的工会干部，因从事工会活动占用生产或者工作时间，其工资照发，其他待遇不受影响。这就是说，当不脱产的工会小组长不得不占用生产工作时间参加基层工会、分工会组织的会议或活动，以及参加或组织工会小组活动时，为了调动不脱产的工会小组长从事工会工作的积极性，就要保证他们的劳动报酬不致受到损失。在小型企业中，作为不脱产的工会小组长，不像脱产的工会干部，可以将全部工作时间用于工会活动，而是要把主要精力放在生产上，其主要任务是生产，从事工会活动大部分是利用业余时间，但在某些场合下，不脱产的工会小组长从事工会工作必须占用生产时间才能搞活动。因为劳动报酬包括工资、奖金等，都是根据生产（工作）时间或完成的生产（工作）任务来支付的，不脱产的工会小组长有时组织或参加工会活动，如参加会议等，不可能用业余时间，这就会影响他们从事生产（工作），相应地就要影响他们获得劳动报酬。为了调动不脱产工会小组长从事工会工作的积极性，使他们不致因为从事工会工作而使自己的劳动报酬受损失，就要从立法和政策上给予规定和保障。