试用期想离职，公司不让，由于同岗位没人，没法交接？

Question

已经签合同了，试用期想离职，但是我的岗位只有一个人，上一个人走的很快，只交接了一天多，着急回老家。我对工作内容不满意，和面试时候不一样，做起来很费劲，领导也不好相处，想赶紧走。人事说要等他们招上新人来我把工作交接了才行，但是谁知道要招多久啊。这种情况只能等招新人来才行吗？不懂法律

Answer 1

试用期提前3天通知用人单位，不需要用人单位批准，3天后就可以离职，用人单位必须为你办理离职手续，否则违法。你要保留好提前3天通知单位辞职的证据。单位是否招来新人与你没有任何关系，没有新人交接你只需交接给你的直属领导就可以了。
劳动合同法：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。追问

怎么证明提前3天通知单位？我是给单位人事专员发的微信，还需要书面申请吗？

追答

微信也是一种证明。如果有一份书面通知（不是申请），当面交给公司人事，同时自己拍好手机视频，递交时说出自己是哪个部门的xxx，今天是哪年哪月哪日，向公司推出辞职，3天以后哪年哪月哪日办理离职手续。

Answer 2

合同签署内容你好好看一下，如果没有规定离职内容，你随时可以走，当然要把交接做好，不一定要给下一个人，给公司交接就行，不管他们谁来接，那不是你的问题。

Answer 3

一般来说，在试用期内，一般只会签试用合同吧，试用期内想走的话，正常情况下是提前三天和公司说明（合同若是没有单独说明的话），然后到时间就可以走人了。

Answer 4

试用期就是当我们在进行一份新的工作的时候，我们在新的工作单位确立是否成为正式职工的一个期限。那么如果我们想要在试用期之内进行离职的话，但是公司不同意我们应该怎么办呢？

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Answer 5

应该有一个期限，你打电话问一下当地的人力资源中心