单位领导有权利开除编制内人员吗？

Question

通过社会统一招聘考进去的事业编制人员，签订合同都会签订干部履历表和聘用合同，然后入职，比如乡镇卫生院或乡镇其它县直事业单位，一个事业编制人员干的不好，该单位的院长或局长有权利开除这个编制内人员吗？第二，聘用合同都是五年一签，连续签几次就等同于永久合同了？？？

Answer 1

开除是可以的，但要以单位名义做出，如果该人违反了单位规章制度或者有违法犯罪行为，是可以依据法律法规做出开除处分的。

Answer 2

单位领导是没有权利去开除编制内的员工，领导也是属于高级打工者，而在编员工的合同签订是符合劳动法要求，在没有重大失误，重大过失，单位领导就算是想要开除编制内员工，也要提请劳动部门才可以做出决定。

Answer 3

没有权利
体制内人员都是组织选取和任用的，单独任何一个领导都没有开除的权利，必须当事人符合公务员法等法律法规规定的开除条款，而且经过党委会、组织部同意，再层层上报审批，方才有可能开除

Answer 4

单位领导没有权利开除没有错误的编制内人员的。

编制内人员还是要努力工作，比较好。

Answer 5

单位领导可能没有权力开除编制内人员，这种编制室内人员可能是归当地人社局管，五年一签合同，也要看这个人的年龄，这个人如果到了50岁上下就可以签长久合同。