重庆一公司新员工入职首日自愿加班偷走公司电脑、手机，其行为如何定性？

Question

如题所述

Answer 1

新员工主动留下来加班，这肯定是很多的老板都希望看见的一件事情，这样的做法也能够让老板看见你工作的态度。但让人万万没有想到的是，在重庆一家公司当中，有一名新员工入职第一天就自愿的进行加班，主要的目的并不是学习工作，反而是为了偷窃。

一、事情的详情。

这家公司是属于一家直播带货的公司，在月初的时候，公司招聘了一名直播的运营总监。而在工作当天，这个新员工表现的非常的积极，而且也自愿加班，让老板觉得心里面十分的宽慰。但是当所有的员工都陆续下班之后，这名男子就偷走了公司当中的手机，电脑等一系列值钱的物品。在第二天公司发现这个情况之后，已经联系不上这位员工了，所以说公司的老板就进行了报警。因为现在的直播手机已经被偷走了，所以说如今的公司处于一个半瘫痪的状态，是无法再进行正常的工作。

二、员工的行为该如何定性？

这位员工已经触犯了盗窃罪了，而警方也可以以盗窃罪去逮捕这名员工。不得不说，这名员工的行为是非常愚蠢的，现如今的公司当中，全部都是监控视频。即使是自己把东西偷走了，也会很快被警方给抓捕到的。

三、如何看待这件事情？

不是自己的东西，始终不是自己的。即使是通过这种非法的手段获取了，也是要进行偿还，而且这名员工把直播的手机给偷走了，导致公司无法进行正常的运营，也可以说，对公司造成了非常大的影响。公司也可以起诉这名员工，要求员工赔偿对于公司的损失。如果说大家能够正常的进行工作的话，那么，所创造的利益比偷盗要更加的多一些。而且也不用负责相应的法律责任，所以说小编也建议大家最好是脚踏实地的去做事，不要想着偷鸡摸狗，这样的事情。

Answer 2

我觉得会被定为盗窃罪的，因为这件事情是非常严重的。

Answer 3

他的行为是属于盗窃罪，他不应该私自拿走公司的一些财产的，这样的行为是非常不好的。

Answer 4

属于偷盗的行为，这种行为已经属于违法行为了，一定会受到严厉的惩罚。

Answer 5

他的行为已经是属于盗窃罪了，盗窃金额比较大的会判处三年以下有期徒刑，也会处罚相应金额的罚单。