如题所述
员工关系管理是在客户关系管理的基础上发展起来的新型企业管理方法。以下是建立完善企业员工关系管理系统的方法：
企业愿景和价值观是员工关系的基础，建立有效的信息渠道。
经济利益关系是员工关系管理的纽带，建立员工援助计划。
心理契约是处理员工关系管理的重要部分，加强企业家自身的修炼。
员工关系管理的具体内容，强化企业文化建设。