提成工资也应该作为工资的一部分要发放给你。如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者辞职,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一) 计时工资;
(二) 计件工资;
(三) 奖金;
(四) 津贴和补贴;
(五) 加班加点工资;
(六) 特殊情况下支付的工资。
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