44问答网
所有问题
当前搜索:
完成离职手续不发提成
...所有的都是口头协议,
辞职
后公司
不给
销售
提成
怎么办?
答:
未签订劳动合同,劳动者辞职后,用人单位拒绝发放提成的话,
劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付克扣的工资和入职第二个月未签订劳动合同的双倍工资
。相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析用人单位应当支付劳动者的合法报酬,劳动者和用人单位存...
离职
员工
提成
被扣违法吗
答:
违法
。劳动者在公司辞职,而且按公司规定办理离职手续和工作交接,但公司克扣工资,那么违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,申请赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
辞职
后
提成不发
合法吗
答:
辞职后公司不发员工提成,
员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商
,协商不成的
向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁
。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,如果还不支付的,可申请法院强制执行。【法律分析】正常办理了离职手续,但公司...
公司销售
离职
后
提成
怎么办
答:
离职
后
提成
也应该正常的给员工发放,提成也属于正常的工资所得。如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者
辞职
,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。对于拖欠工资问题在法律上的相关规定有:《劳动法》第九...
...个月3号,但是老板为了省钱要求我们20号就走,
不发放提成
答:
劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者的提成事宜需要根据提成制度执行
,如果有明确规定必须要满勤才发放或者其他限制条件的,用人单位可以不予发放,用人单位单方面提出要求劳动者提前离职,劳动者可以拒绝,如果劳动者双方协商一致的,具体提成事宜,用人单位应当依法予以支付。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动...
完成离职手续不发提成
答:
可以协商、仲裁或向人民法院提起诉讼。辞职后公司不发员工提成,
员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁
。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门...
本人6月份
辞职
7月份办理的
手续
,但是4~5月份的销售销售
提成
一直未给发...
答:
找人事部 或财务协商!不行就找劳动局!工资是不可以带领的!就是拿不到钱也要给他找点事!企业要赚钱!不是这样的钱的!这样的公司做不大的!
离职
后
提成
问题
答:
1、你同学在公司在职期间,可以凭所有的业务发票或业务签单,作为期间一阶段的纸质证据或开具的凭证发票。2、你同学在公司在职期间,可以拿出与当时那位领导交涉的现场证据,保留(手机照片、手机视频对话)的一些过程和场景。3、你同学在公司在职期间,可以拿出对方客户的业务凭证和签单,包括与客户交涉(保留...
离职
公司
不发提成
工资怎么办?
答:
你只要按照规定办理了
离职手续
,提成工资也应该作为工资的一部分要发放给你。如果公司
不发提成
工资,你可以申请劳动仲裁,劳动仲裁部门会裁决补发你的提成工资。
被公司辞退后
不发提成
怎么办
答:
公司提出解除劳动合同
提成
不愿意给劳动者可以直接向劳动部门进行投诉,而且还可以直接申请劳动仲裁,这种行为就是属于以另一种方式来扣除劳动者的工资,这完全是违反了劳动法。 一、公司提出解除劳动合同提成不愿意给怎么办? 只有严重违纪公司才可以解除劳动合同,前提是公司规章制度中有明确规定,你也知道该规章制度,如果你...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职提成不发怎么办
离职不发提成
离职以后不发提成
关于员工离职提成不发
离职了公司不发提成
销售离职提成不发
离职公司不发提成工资怎么办
销售提成离职后不发是否合法
离职当月不发业绩提成