尽管现在在我国早已颁布生孕三孩的相关政策，但是由于在我国从80年代初，便开始实行倡导一对夫妇只生一个孩子的相关政策，在国家提倡一对夫妇只生一个孩子的相关政策期内，我国出台了一系列激励现行政策，现在大部分独生子女父母早已年纪大了，达到法律规定的法定退休年龄，为祖国计划生育进行了较为贡献，但是现在三小孩现行政策的落实，不受影响原来独生子女奖励的政策执行。
依据《人口与计划生育法》第二十七条的相关规定，在国家提倡一对夫妻生孕一个孩子期内，自行终生只怀孕一个儿女的夫妇，我国发送给《独生子女父母光荣证》。得到《独生子女父母光荣证》的夫妇，依照国家和省、自治州、市辖区相关规定享有独生子女父母奖赏。针对独生子女父母的奖赏，好多地方也是从小孩出生，申请办理独生子女父母光荣证，或者申请办理独生子女证之月逐渐，归属于单位职工的由单位进行奖赏，可是奖励资产并不是很高，大部分地区几十年来一直维持于每年60块左右，经济发展较为好一点的地区提升到了每一年120元，奖励停止年纪已经从14岁提升到了18岁。
还对在职员工开展奖赏之外，大伙儿比较关注便是对退休职工退休后的奖励政策，针对退休职工退休后的奖励政策，自打2014年10月行政机关事业单位工作人员交养老保险之后，奖励范畴不会再独立分成行政事业单位和退休职工，是针对全部退休职工。只要是你在同一个省办退休工作的人员，实际上享有的奖励政策都是一样的。却也有些地方依照老规章制度办退休的人员及依照新制度办退休工作的人员，奖励方法是不一样的。
例如四川省之前的要求，针对行政机关事业单位退休工作人员在办退休时，能够公开增发5%的养老保险金，可是公开增发的养老保险金之后不得超过在职人员工资待遇后的100%。自然这种方法主要是针对还是退休老人。针对退休中人，因为不仅有视同缴费年限，还有实际缴费年限，因此在办退休时是依据公开增发养老保险金的方式去测算。有些退休中人很有可能可以达到5%，不过有些退休中人无法达到5%。一般是依照个人的缴费年限进行计算的，这一缴费年限包括了视同缴费年限。
依照四川省的相关规定，退休时按缴费年限每满一年公开增发自己指数化月均值缴费工资0.1%的养老保险金。这些要求针对一般人有可能是无法理解的，不仅有月均值指数化缴费工资，还有缴费年限。例如月均值指数化工资是8000元，每交费一年公开增发0.1%便是公开增发8元，假如交费30年，每月公开增发的养老保险金便是240元，交费40年每月公开增发的养老保险金便是320元，这一公开增发的幅度还是很大的，并且月平均缴费指数越大，平均缴费指数薪水也就越高，所取得的独生子养老金补贴也就越高。
尽管同为事业单位退休中人，因为地方政府的相关规定不一样，享有的独生子女补助的方式也是截然不同的。例如山东部分地区便是在办退休时给与一次性补贴，领到了一次性补贴之后，在办退休时也就不再享有公开增发养老金补助。像江苏部分地区是直接在预估养个老孟时，只需递交了独生子女父母光荣证或者独生子女证得人，除以养老退休金时，必须单排加急养老保险金，加急比例便是自己养老金5%，重庆部分地区是对1996年1月以前参工或者缴纳保险工作的人员，加急3%的养老保险金，也是加急养老保险金单排。
总的来说，机关事业单位中依照退休中人办退休工作的人员，只要是你拥有独生子女父母光荣证、或者独生子女证享有加急养老保险金，或者在办退休前一次性奖励待遇。但凡具备在退休时加急5%养老金地域，在办退休时必须本人申请，不需要尤其申请办理。只需带来了独生子女父母光荣证之后，社保机构在计算养老金的时候就会测算进来。凡在办退休时提供的材料中要求退休职工给予独生子女证或者独生子女父母光荣证的区域，一般在办退休的时候都会备至发养老保险金。