没有诚意。
茶颜悦色三位大老板在千人大群里面公然地和员工吵架，起因是因为员工在群里面抱怨工作时长长达十几个小时，工作很辛苦，要求很多，但是工资很低，而且还被降薪了，时薪是6～9元，远远低于行业标准，根本不能满足生活开支，导致现在生活困难。群里面的三位老板实在是看不下去了，所以马上回怼到这是因为员工高消费才导致了收支不平衡，觉得这些都是员工的错，不能怪到企业身上，而且还要求员工要理解企业的难处，应该有同情心。员工们听到老板的说辞后变得愤怒了，所以就公然对骂起来。然后，这三位老板直接在群里要求抱怨的员工离职，不能留他们在企业里面。员工一听到这个决定，愤怒的情绪高涨起来，随之有100多名员工当场离职。
这些聊天截图被发到了网上，瞬间引起了轩然大波。许多网友纷纷表示茶颜悦色没有格局，管理层没有人性，根本就不关爱员工，只懂得PUA员工，无底线压榨员工，还表示以后再也不去茶颜悦色消费了。
事情闹得越来越大，茶颜悦色的创始人吕良马上在公众平台上面道歉。从他的道歉用词来看，他并不是真正地意识到错误，也并没有提供解决的方案，而是在解释，说得难听一点就是在掩饰自己的错误。并且，他不是意识到自己错了才道歉，而是被网友骂得太惨了，影响到了企业的发展，所以才不得不出来道歉的。因此，他的道歉完全没有诚意。
通过茶颜悦色的这件事情，我们可以知道企业要想发展得好，一定要给予员工很多的关怀，不仅要给他们符合行业标准的薪酬，还要多关怀他们，让他们在工作的时候能开心，在离职的时候也不会抱怨企业。而不是一味地要求员工体谅企业，否则员工一定会背叛企业，这个企业也不会赢得公众的信赖，终将灭亡。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答