我和老板现在心里有隔阂?

我现在这个公司我来有大半年了,我来的时候公司快不行了,老板都灰心了,都不想干了,在这个时候我来在这个公司,给公司从新组建,找出新模式,在这个期间他对我非常好,什么都信任我,我也不让她失望,给公司局面转向正轨,而现在我工作内容,和工作细节,她都参与,她参与我很高兴,但是好多气候总给出无用的,而她说的这些方式方法和内容,我都有做完,很繁琐,也没什么效果,而且我的方式每次都带来了很大的成绩和结果,而他的方式大家都不愿意去做,总给大家讲心灵鸡汤,反而现在我和他汇报工作,她总不耐心去听,也不耐烦,而且对我态度也非常不好,我想是我哪里出现了问题,但我还不知道,应为有的时候自己出问题,自己发现不了,所以恳求,大家指点一下

第1个回答  2022-03-28
【1】善于示弱

现在的年轻人认为自己的个性很张扬,以为自己就是全世界的中心,地球都需要围绕着他转,但是在工作中最忌讳的就是高调做人,因为高调会让你把所有人都得罪光,尤其是领导,如果你的高调抢了他们的风头,也许今天没事,说不定哪天就会吃亏,所以适当的示弱,不是妥协,而是一种理智的忍让,示弱说明你已经认识到了错误。

【2】表示归顺

职场中有人认为自己无欲无求,所以不怕得罪人,既不想要升职也不想去拍别人的马屁,但是如果有一天你犯了错误得罪了上司,一定要有勇于承认错误的勇气,表明自己以后会听从他的指挥,只有这样才能化解他对你的敌意。

【3】表示服从

任何制度都是为权力服务的,权力是要通过制度来管理人与事,所以你的领导可以控制你的一切,包括你的工资和升职,甚至是你的岗位,因此千万不要花费力气与权力进行抗争,否则领导会直接把你替换,适当的服从可能会让你的事业越来越顺利。
第2个回答  2020-03-12
首先,你和老板现在心里有隔阂的原因是什么?是因为你觉得你的所付出和所得到不成正比吗?那就跟老板开诚布公的来一次谈话,把你的想法说出来,把心结打开,看看老板他是怎么想的,他会怎么做,如果老板不理解你的话。长期在这家在他手下做起来也觉得不舒服。如果有能力的话,就换一个老板或者自己干。
第3个回答  2022-03-28
学会对领导微笑.哪里和领导和不来的就主动去解决它.犯了错主动认错,找出隔阂的产生原因,主动消除它.
礼多人不怪.要主动和所有领导打招呼.
其实很重要的是要找共同话题,相信一定找到的.
第4个回答  2020-03-12
功高震主呀,你这就如古代将军一样,天天出兵打,全是胜,这样,你的威望越来越高,有一天,就会自己做皇帝了,所以,她心中着急,很正常,一是,你自己准备后路,2是,你准备被她辞退。
第5个回答  2020-03-12
功高盖主这个成语你应该明白吧?你的老板害怕你把所有的员工都笼络之后架空他,因此,这个时候你应该收起自己的光芒,低调行事,如果你实在想要施展自己的才能,就只能跳槽,找一个有前途适合自己发展的公司来做~
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