你好！
这东西没有具体的格式和内容，个人觉得注意几个要点就行！
第一，让公司对于解雇行为给个说法。死也要死的明白。
第二，要求支付违法解除员工的经济补偿。
标准：《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第三，支付拖欠的工资福利等款项，
第四，若没签劳动合同，要求支付未签劳动合同期间一个月到十一个月的双倍工资；若未交保险要求补缴保险。
希望能帮助你！请采纳！谢谢！
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