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在单位值班怎么算加班时间
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推荐答案 2014-05-05
如果值班时间超出每天8小时，每周40小时的标准工作时间即可计算为加班时间。
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相似回答
值班时间算加班
吗
答：
1、值班与加班确实是两个不同的概念，报酬也有一定差别
。2、认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或者是否有具体的生产或经营任务，是否有一定的休息时间。3、而具体到加班和值班的报酬问题，也是受不同规范调整的。 1、值班与加班确实是两个不同的概念，报酬也有一定差别。值班...
单位
要求晚上
值班算
不
算加班
答：
值班一般是指从事与本职工作无关的其它临时性的值守工作，如果值班还是从事本职工作的话，就属于加班
。值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的责任，如看门、接听电话等。加班和...
职工在疫情期间
值班算加班
么
答：
职工在疫情期间值班的话通常不
算是加班
，就算平时值班也不能按照加班来处理，一般值班的话，并不是要让职工继续从事相关的生产工作，可能只是为了保证用人
单位
的安全，让值班的职工到单位去检查一下诸如此类的工作。延长职工的工作
时间
的才算加班。 一、职工在疫情期间
值班算加班
么?值班的话不属于加班，...
单位
要求晚上
值班算
不
算加班
答：
法律分析：通常情况下，晚上值班不被视为加班
。加班是指在法定工作时间之外，用人单位因生产经营需要，与工会和劳动者协商后安排的工作。值班，则通常指的是员工根据单位的要求，在非工作时间承担的非生产性或非本职工作。值班往往是为了单位的安全、消防、假日防盗或处理突发事件等需要，在夜间、公休日、...
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