有这样一个问题：和我们每天在一起最长时间的人是谁？不是我们的亲人，也不是我们的朋友，而是我们的同事。我们和同事在办公室一起工作，一起吃喝，一起娱乐。时间长久了，亲密性似乎也自然而然地显现出来。但是，一定要适当地把握办公室的距离。看看这个故事的主角是怎么处理同事关系的：
小郑最近总是愁眉不展，说话办事也没有精神，家里人还以为他病了，要他去医院检查检查身体。这天，姐姐叫他去外面吃饭，几杯酒下肚，小郑才向姐姐吐出了苦水……
原来，小郑到一家大型企业公司上班已经两个多月了。初来时，小郑很想能结交在这里一同工作的同事，一方面是出于和同事一起工作融洽、方便的心态；另一方面是想，多些朋友总不是坏事。所以小郑对同事很是热情，尤其是自己办公室的同事，关怀程度不亚于亲兄弟、亲兄妹。
转眼两个月过去，小郑发现和这些同事不但没能结交成好友，反而比刚来时还添了许多陌生感。同事们对他都不亲热，只是打打招呼，有时连话也不和他讲，商谈业务也是其他同事们互相交流，反倒把热情的小郑撇在一边。这让小郑很不解，心怀委屈和不满，整天连工作的好心态都没有了。
姐姐耐心地听小郑讲完自己的遭遇，不禁笑道：“这就是你的不对了。”看着弟弟更加迷茫的眼神，姐姐喝了口水，接着说：“你首先要弄清楚，同事毕竟是同事，并不是所有人想成为朋友就能成为朋友的，何况朋友也不是刻意交往就能马上交出来的。人家本来是你的同事，可你却上来就那么热乎，先不说人家肯定会反感，谁又知道你有没有其他目的呢？或者你可以换个位置考虑一下，假如你的同事忽然对你亲热起来，你会不会有点不知所措，浑身不自在？”
小郑听了姐姐的话，这才明白了其中的缘由：“姐，你真是一语中的，我知道该怎么做了。”
此后，小郑不再有那样鲁莽、冲动地想要结交同事的心态，而是一面踏踏实实地把心思放在工作上，一面友好地对待同事，必要时给些帮助、关怀和鼓励。现在，小郑的人际关系比过去和谐多了，还真的交到了几个够意思的朋友。
——引自延边人民出版社《关系决定成就》