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三号正式上班上了一个月,月休息四天我只休息一天,有补的吗?
如题所述
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推荐答案 2020-06-11
一般公司都有这样的内部规定,不休息给你加班费,休息话给你适当的时间调休。
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我这个怎么算应该
答:
因为他只是说你
一个月
可以
休息4天
,如果你在前面休息4天,你后面人家每天没休息就让你干,你还是有工资。可能就是他安排,他只是一个星期
休息一天,
如果你要请假的话呢,那不好意思,那个他肯定要扣工资。这样他肯定是按你的天数来算,不可能是那你这个月的保底工资来送给你的
,有的
时候你如果你稍...
广州市劳动局:工资的问题
答:
你们公司制度是上一个星期
休息一天,
并不违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定,但多干的一天,由于是休息日,需要向你们支付《劳动法》第四十四条第二款规定的不低于工资的百分之二百的工资报酬。以你1700元月薪为例:日工资为:1700 ÷ 21.75 =78.16元 8天...
按新劳动法规定,我公司规定
一个月只休息4天,
这样违法
吗?
?
答:
如果没有其他的法定情形,公司任意延长工作时间均涉嫌违法,可以要求赔偿。
...只
上了
15天班,每月有两天
休息,
休了
一天,
哪这
月的
工资该是多少?_百 ...
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月...
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