对于想加入中国电信的你，待遇是怎样的神秘面纱？
我虽然不是电信内部人士，但从与他们的交往中，我掌握了一些有价值的信息，现在就为你揭示中国电信的薪酬与福利情况，以及应届生求职攻略。
中国电信的薪资待遇因地区和岗位的不同而有所差异，但普遍包括基础薪资、业绩奖金和各项补贴。随着职位级别的提升，薪酬自然也会水涨船高。从应届生的起点来看，他们通常会被定在7-8级，薪资结构涵盖基本工资、绩效工资和业绩提成。此外，你将享受到一系列全面的福利，如五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、节日福利、公司食堂、防暑降温费、员工宿舍、生日会、体检、年终奖，以及丰富的部门活动，显示出中国电信对员工的关怀和竞争力。
以江西赣州电信为例，我的学弟通过校招进入，技术岗位的起薪大约在5000元，加上完善的福利体系，整体待遇极具吸引力。
每年暑假，中国电信的校招如约而至，涵盖总部、省级分公司和控股子公司等众多岗位。招聘岗位涵盖市场、技术、综合支撑等多个领域，如市场管理、IT开发、行政支持等，对专业要求广泛，包括通信、计算机、管理学等，提供了广阔的职业发展空间。
招聘流程一般分为网申、笔试、面试、体检和入职，秋招和春招分别在8-9月和2-3月进行。笔试部分包含性格测试、行政能力测试和专业知识考核，面试则采取半结构化和小组讨论的方式。整个过程可能历时较长，但耐心等待也是求职者应有的态度。
为了在激烈的竞争中脱颖而出，提前了解和准备至关重要。知乎知学堂的「国央企公开课」提供了详尽的笔面试指导，包括职业规划和面试技巧，可以帮助你从容应对。如果你想深入了解，可以参加直播课程，由体制编制考试研究院院长刘文瀚亲自指导，帮助你打破信息壁垒，助力央国企求职。
最后，祝愿每一位有志于中国电信的朋友们，都能把握机遇，实现职业理想，迈向成功的道路。